Обзор статьи

Практические рекомендации по обеспечению инвестиционной привлекательности организаций как объекта вложения человеческого капитала

УДК: 

338

DOI: 

10.23968/1999-5571-2019-16-6-310-315

Страницы: 

310-315

Аннотация: 

Рассмотрена структура и особенности человеческого капитала, основные его инвесторы. Определена проблема дорожных строительных организаций, связанная с формированием команды квалифицированных и мотивированных исполнителей работ, в качестве решения которой предложены практические рекомендации по обеспечению инвестиционной привлекательности организации как объекта вложения человеческого капитала и осуществлению формирования команды квалифицированных исполнителей работ, используя систему мотивированного выбора работодателя. Определены базовые индикаторы соответствия взаимных ожиданий организации и сотрудника от вложения человеческого капитала.

Список цитируемой литературы: 

  1. Асалиев А. М. Человеческий капитал в контексте стратегии социально-экономического развития // Вестник РЭУ им. Г. В. Плеханова. 2017. № 6 (96)

  2. Шульц Т. Инвестиции в человеческий капитал. Лондон, 1971. 522 с

  3. Беккер Г. Экономическая теория. Н., 1971. 360 с

  4. Пронина З. Ю. Экономика знаний: от управления человеческими ресурсами к управлению человеческим капиталом. URL: https://elibrary.ru/download/elibrary

  5. Ильинский И. В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1996. 189 с

  6. Кендрик Д. Совокупный капитал США и его формирование: пер. с англ. М.: Прогресс, 1978. 275 с

  7. Ожиганова Е. А., Костромин В. Е. Сущность и особенности оценки инвестиций в человеческий капитал // Инновационное развитие. 2017. № 11 (16). С. 50-52

  8. Козырева Г. Б., Сухарев М. В., Тимаков И. В. Человеческий капитал и модели роста // Управление экономическими системами: электронный журнал. 2017. № 8 (102). С. 11

  9. Асаул В. В., Песоцкая Е. В. Мониторинг конкурентоспособности строительной организации // Вестник гражданских инженеров. 2015. № 1 (48). С. 218-223

  10. Кощеев В. А., Михайлова А. О., Антонян Л. А. Кадровое обеспечение строительной сферы: методологические основы и направления совершенствования в России // Педагогические параллели: материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. СПб.: СПбГАСУ, 2018. С. 448-452

  11. Кощеев В. А. Экономика и управление в строительстве: проблемы, анализ тенденций и перспектив развития // Сборник научных трудов студентов, аспирантов, молодых ученых, преподавателей и профессоров. СПб.: СПбГАСУ, 2018

  12. Прыгунов П. И., Ларионов А. Н., Кощеев В. А. Методы улучшения конкурентоспособности организации // Вестник гражданских инженеров. 2016. № 6 (59). С. 339-341

  13. Асаул В. В., Шахов В. М., Супрунчук Д. С. Проблемы оценки деловой репутации строительных компаний // Наука и техника транспорта. 2013. № 1. С. 89-96

  14. Асаул В. В., Михайлова А. О. Обеспечение информационной безопасности в условиях формирования цифровой экономики // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2018. № 4 (38). С. 5-9

  15. Антонов Г. Д., Иванова О. П., Тумин В. М. Управление конкурентоспособностью организаций и территорий. М.: ИНФРА-М, 2016. 347 с

  16. Корчагин Ю. А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации? Воронеж: ЦИРЭ, 2005. URL: http://www.lerc.ru/?part=books&art=5

Ключевые слова: 

Полный текст (файл): 

PDF

Авторы: 

Виноградова О. В. Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет

Другие статьи авторов: 

Выпуск журнала

№ 6 (77) Декабрь 2019